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示意圖。104年平均月薪新台幣10萬元以上的有39萬人，其中月薪逾百萬元者有千餘人，女性占16.8%，僅男性的五分之一，顯然性別的「玻璃天花板」效應仍在。圖／ingimage 分享 facebook 根據財政部大數據資料分析，104年平均月薪新台幣10萬元以上的有39萬人，其中月薪逾百萬元者有千餘人，女性占16.8%，僅男性的五分之一，顯然性別的「玻璃天花板」效應仍在。財政部統計處近日發布自行研究的「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」報告，透過財政部所得稅系統下的薪資所得檔，串接戶政資訊、營業稅籍資料，扣除身障、多重所得者後，所篩選出的薪資所得資料，篩選條件後為512萬人，涵蓋率達全國薪資所得者的78%，相當具有代表性。該研究報告除分析全台薪資所得者的薪資高低差距，也分析台灣高薪所得者的分布概況。該報告將高薪所得者，定義為平均月薪達10萬元以上者；極端高薪者則是平均月薪在100萬元以上。該報告指出，100年至104年間，月均薪資達10萬元以上人數，從32萬人成長至39萬人，占各年薪資所得總人數比例，在7%至8%上下。以104年為例，將月均薪資達10萬元以上人數細分薪資級距，仍以10萬至15萬元的人數最多，達24萬人，而月均薪資逾百萬元者，亦即極端高薪者，則僅約千餘人。根據報告指出，隨薪資所得級距越高，薪資所得者受僱於上市櫃公司的比重亦越高，高薪者有3成以上來自上市櫃公司，而月均薪資達百萬元以上者，逾半數都是任職於上市櫃公司，顯見公司規模大小，也是影響薪資高低的因素之一但從性別來看，平均月薪逾百萬元以上的族群中，女性僅佔16.8%，相較於男性占比83.2%，女性極端高薪族群僅有男性的五分之一。統計處官員指出，這反映出台灣職場仍存有性別的「玻璃天花板」，女性擔任高薪主管職比例，仍比男性少許多?